风靡世界的打车软件Uber刚刚度过5岁生日。最早加入的5名员工近日回顾了Uber的创业史,真实地向我们展示了他们是如何加入这家公司,如何管理业务的迅猛增长,如何应对监管挑战的。他们的故事都有一些共同的主题,比如意外加盟了一家一开始似乎毫不起眼的公司,然后拼命创新,利用Twitter求职,与重要的科技发展保持同步等等。以下为5个人的口述实录:公司创业初始期的CEO莱恩格拉维斯:2009年,他还在为GE工作,他觉得自己需要改变。我不能再当一个GE人了。我告诉自己,我想进入创业界。于是我在Twitte...